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扬帆新征程 开创新业绩
——自贡市第四人民医院召开新一届中层干部聘任大会
7月29日上午，自贡市第四人民医院召开新一届中层干部聘任大会，标志着为期两月的中层干部聘任工作圆满落幕。党委书记刘建辉分析了本届干部聘任的特点，并对新一届中层干部提出要求，希望他们在新的起点、新的征程上取得新的业绩、新的成就，为川南区域医疗中心的建设贡献自己的力量，为健康中国建设谱写四院篇章。党委副书记、院长邱桂刚宣读中层干部任命文件。
据悉，该院在5月开始酝酿中层干部聘任工作，设置中层干部职位151个，实聘149个（其中2个岗位为兼职）。医院党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》程序，不打折扣、不走捷径，全程监督，纪律严明。进一步加强了医院中层干部队伍建设，形成了领导干部能上能下的选人用人机制。
党委书记刘建辉指出，此次聘任历时较长、操作规范、调整平静、影响深远，是为建设川南区域医疗中心做好学科布局、永续医院发展的重大举措。此次聘任还呈现干部年轻化、学历高层次化的特点。干部平均年龄由上一届的44.06岁降至34.23岁，年龄结构得到了极大优化；大学本科及以上学历占99.22%，同比增长19.6%，研究生学历占38%，同比增长56%。对高学历高层次人才的选拔聘用是医院提升干部素养、能力、水平和格局的重要举措。此外，在科室干部配置上还重视性格互补，也对政治面貌、业绩表现等有了更高的要求。刘书记对新一届中层干部提出三点要求：一是提升政治三“力”，争做新时代合格干部。增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。二是做好三个角色，完成两大任务。做好优秀的自己，做好高绩效的教练，做好桥梁型的干部，完成医院基本任务，培养建设好优秀团队。三是严格要求自己，做廉洁干净的好干部。严守纪律，清白做人，率先垂范，努力实干，争创好业绩。
党委副书记、院长邱桂刚宣读了中层干部任命文件，并代表医院领导班子对续、竞聘成功的中层干部表示祝贺。
会议由党委副书记龚祥忠主持。纪委书记成莉代表医院党委对新一届中层干部进行了任前廉政谈话。医院党政主要领导与科室负责人代表签订了党风廉政建设和行业作风建设责任书。新聘干部代表王俊伟、叶晓庆作了表态发言。
聘任大会结束后，党委副书记、院长邱桂刚还代表医院党委到部分科室宣读了任命文件，并有针对性地提出要求，勉励新任干部履职尽责，为医院和科室的发展做好工作。
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