我院百万打造核心竞争力
科教工作呈现五大亮点
近年来，我院重视科研教学工作，把科研教学作为提升医院质量，促进医院发展的核心竞争力加以打造，在人才培养、继续医学教育、科研教学等方面做了大量工作，并取得一定成绩。12月18日，我院在多功能厅隆重召开2008－2010年科技大会。会上，副院长杨昆同志就近3年来我院科教工作情况作了汇报，院长刘建辉同志做总结发言。
党委书记张然良同志宣读了科研、新业务新技术、论文发表等奖项获奖名单，院领导为获奖者颁发了奖证、奖金，现场发放奖金23万余元。随后，刘建辉院长概括了近年来科教工作的五大亮点。一是加大了对科教工作的支持力度，各科室均设立科教基金。医院每年发放研究生津贴、省市学科带头人津贴42万余元，发放培训导师补贴近50万元，对专科医师也进行了补贴，并逐步报销论文发表版面费用，每年用于科研教学的基金超过100万元；二是学术交流活动活跃，共申办国家级继续教育项目3次，省级继教项目16次，占全市省级及以上继续医学教育项目数量的69.6%。我院主办的学术活动层次高，范围广，吸引了市内外相应专业的人员参加，提高了医院在全省的知名度和美誉度；三是人才培养的形式多样化，层次高，待遇好。通过高层次的进修培训、专科医师培训、住院医师规范化培训等手段，提高医务人员业务素质，并选派50余名医务人员到成都华西医院、北京协和医院等地进修，参加二次进修的医务人员享受全额在院奖金。通过多方面努力，结构合理、层次有序的人才梯队正在形成；四是开展临床科研、新业务新技术的项目明显增加，获得2009年度市科技进步一等奖1项，成为自贡建市70年来卫生系统第一个科技进步一等奖，2006年以来，获得市卫生局引进新技术、推广科技新成果一等奖1项、二等奖9项，每年发表论文量成明显增加趋势；五是教学工作成效明显，独创的分站式教学模式在泸州医学院教学医院推广。选派医务人员参加泸医教师讲课比赛，获得教学医院老师讲课比赛最好成绩。谭伦、缪冬梅成为泸医硕士研究生导师，在临床实习工作之外，承担了泸州医学院临床本科教学工作，顺利通过了重庆医科大学非直管附属医院的评审。
科技大会现场
院领导为获奖者颁奖
